SPSS分析之：效度分析

效度用于測量題項(定量數(shù)據(jù))設計是否合理,通過因子分析(探索性因子分析)方法進行驗證;研究人員心中預期著變量與題項對應關系;進行因子分析后,因子(即變量,使用因子分析時稱因子)與題項對應關系;二者預期基本一致時,則說明具有良好效度水平.正常情況下，效度分析僅僅針對量表數(shù)據(jù)，非量表題目比如多選，單選性別之類的題目不能進行效度分析。如果一定想分析效度，建議可使用‘內容效度’，即用文字詳細描述問卷設計的過程，用文字的形式描述清楚問卷是做什么，有什么用處，為什么合理，而且有專家認證，這樣就說明問卷設計合理有效。