李濤（同級問卷調查表）

1.在共同開展工作時能否以大局為重，積極協(xié)作發(fā)揮作用:為整體利益著想，不計較部門得失，協(xié)作性高，在合作中發(fā)揮重大作用9-10分;一般情況下能夠為整體利益著想，配合良好，在合作中發(fā)揮應有作用6-8分;經常搖擺于整體利益和部門利益之間，協(xié)作性一般，在合作中作用發(fā)揮不明顯4-5分;只顧自身得失，欠缺協(xié)作精神，影響合作工作進度1-3分。
2.是否正確對待協(xié)作中出現的問題和分歧:出現問題和矛盾時，能夠主動查找自身原因，主動協(xié)調解決問題9-10分;出現問題和矛盾時，能夠配合協(xié)調解決問題6-8分;出現問題和矛盾時，雖不主動積極但最后能夠協(xié)調解決4-5分;出現問題和矛盾時，態(tài)度消極，推卸責任1-3分。
3.日常協(xié)作的積極性表現如何:對往來OA、電話迅速回復，接待態(tài)度熱情，表現出積極協(xié)作的精神面貌9-10分;對往來OA、電話及時回復，態(tài)度良好，及時提供協(xié)助和解決問題6-8分;對往來OA、電話回復速度一般，但能夠完成相關工作4-5分;經常不回復往來OA、電話，對所要求工作不予回應1-3分。
4.在跨部門工作流程中，與先、后部門配合情況如何:提出清晰明確的要求，按要求高效開展工作，銜接順暢9-10分;經磋商明確工作要求，有問題能夠協(xié)調解決，不發(fā)生工作延誤6-8分;相互理解不充分，溝通不到位，致使工作偶有延誤（1-2次）4-5分;工作配合差且很少溝通，致使工作經常延誤（3次以上）1-3分。
5.被評價人員作為材料上報人員，與牽頭匯總部門配合情況如何:按要求及時提供高質量材料和數據，不發(fā)生工作延誤9-10分;按要求提供合格材料和數據，不發(fā)生工作延誤6-8分;所提供的材料和數據不符合要求，在對方提醒下重新提供，致使工作偶有延誤（1-2次）4-5分;所提供的材料和數據不符合要求，致使工作經常延誤（3次以上）1-3分。
6.工作任務承諾:總能在計劃時間內解決，承諾都能實現9-10分;有時不能按計劃解決，承諾一般能實現6-8分;有時不能實現承諾4-5分;經常不能實現承諾1-3分。
7.是否按本部門通知要求做好相關工作:經常提前完成工作，能根據需要主動調整、加快進度，能主動在規(guī)則范圍內改進方法以提高效率9-10分;能夠按時完成工作，如相關部門需要，能夠調整和加快進度6-8分;工作效率較低，經常不能按時完成工作，給相關部門工作進度造成影響4-5分;工作毫無效率，經常需要幫助1-3分。
8.在執(zhí)行過程中的信息傳遞是否正常:在往來過程中就工作經常主動聯系，信息渠道通暢9-10分;在往來過程中就工作偶爾主動聯系和溝通6-8分;一般情況不聯系，遇到嚴重問題能夠聯系到4-5分;基本上沒什么聯系和溝通1-3分。
9.是否為本部門改進工作提供意見和幫助:經常主動提出有建設性的意見和建議，提供有效的幫助9-10分;時常提出一些有益性的意見和建議，需要時能夠提供幫助6-8分;需要時能夠提供幫助，偶爾提出意見和建議4-5分;對其他部門工作漠不關心1-3分。
10.對于本部門提出的意見建議是否能夠有效落實和反饋:重視提出的每條意見建議，及時有效地落實和反饋9-10分;對大多數意見建議予以重視，能夠落實并反饋6-8分;有選擇性地給予落實和反饋4-5分;幾乎無反饋，落實情況不明顯1-3分。
更多問卷 復制此問卷