T1 團(tuán)隊管理優(yōu)化調(diào)研Q（組長）

尊敬的先生/女士：

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您所在團(tuán)隊成員人數(shù):
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在危機尚未發(fā)生時，我的企業(yè)既會設(shè)定潛在危機的解決方案，也會著眼未來持續(xù)進(jìn)行調(diào)整。
在危機尚未發(fā)生時，我的企業(yè)既會強化自身的危機預(yù)防意識，也會在團(tuán)隊中達(dá)成危機預(yù)防共識。
在危機尚未發(fā)生時，我的企業(yè)既會保證當(dāng)下的日常運營，也會重視預(yù)防未來的危機。
在危機尚未發(fā)生時，我的企業(yè)既會歸納正確的應(yīng)急措施，也會反思錯誤的行動方案。
為了解決工作問題，有時我會不按企業(yè)規(guī)程辦事。
在危機決策上，我的企業(yè)既會追求團(tuán)隊的績效結(jié)果，也會重視團(tuán)隊的人文關(guān)懷。
在危機決策上，我的企業(yè)既會考慮危機中團(tuán)隊外部利益相關(guān)者的需求，也會兼顧內(nèi)部利益相關(guān)者的利益。
在危機決策上，我的企業(yè)既會迅速維護(hù)主要業(yè)務(wù)，也會兼顧次要業(yè)務(wù)。
在危機決策上，我的企業(yè)既會迅速決策以把握危機關(guān)鍵處理節(jié)點，也會深思熟慮保障危機決策的質(zhì)量。
為了完成工作任務(wù)，有時我會偏離既定規(guī)則。
在危機行動中，我的企業(yè)既會采取直接行動，也會運用間接手段。
在危機行動中，我的企業(yè)既會向團(tuán)隊外部展現(xiàn)信心，也會向團(tuán)隊內(nèi)部傳達(dá)和溝通危機狀況。
在危機行動中，我的企業(yè)既會調(diào)動日常資源，也會啟動儲備資源。
為了滿足客戶需求，有時我會改變企業(yè)規(guī)則。
危機中，我的企業(yè)身先士卒，勇于承擔(dān)責(zé)任。
危機中，我的企業(yè)有足夠承擔(dān)壓力的準(zhǔn)備。
危機中，我的企業(yè)能夠采取果斷行動。
危機中，我的企業(yè)實行開放、透明的危機事件處理。
危機中，我的企業(yè)以身作則，言行規(guī)范，注意企業(yè)的言行對利益相關(guān)者的影響。
危機中，我的企業(yè)能夠?qū)⑽C理解為管理系統(tǒng)的必然現(xiàn)象，并以此為出發(fā)點進(jìn)行處理，而非簡單將其看作突發(fā)性事件。
危機中，我的企業(yè)能夠清晰的了解利益相關(guān)者的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
危機中，我的企業(yè)能夠清晰的了解利益相關(guān)者的沖突性訴求。
危機中，我的企業(yè)能夠準(zhǔn)確的識別核心利益相關(guān)者。
危機中，我的企業(yè)能夠識別危機前后的利益相關(guān)者關(guān)系結(jié)構(gòu)變化。
危機中，我的企業(yè)有管理復(fù)雜情境的能力:迅速隔離、界定問題。
危機中，我的企業(yè)能感性溝通，創(chuàng)造積極的情境效應(yīng)。
危機中，我的企業(yè)信號與行為一致，符合與利益相關(guān)者的契約方向。
危機中，我的企業(yè)善用與利益相關(guān)者的互動，形成示范效應(yīng)。
危機中，我的企業(yè)根據(jù)危機情境的演化，進(jìn)行策略的動態(tài)調(diào)整。
危機中，我的企業(yè)借助核心利益相關(guān)者的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)危中之機。
危機中，我的企業(yè)以危中之機，促進(jìn)組織與利益相關(guān)者的契約變革。
危機中，我的企業(yè)能夠向利益相關(guān)者清晰的描述未來的愿景。
危機中，我的企業(yè)能夠激勵大家準(zhǔn)備愿景建立所需要的資源和努力。
危機中，我的企業(yè)用新契約的建立促進(jìn)組織變革。
這題請選A
當(dāng)有人批評我的企業(yè)時，感覺就像是自己受到了侮辱。
我非常在意別人如何看待我的企業(yè)。
當(dāng)談?wù)撐业钠髽I(yè)時，我常用“我們”而不是“他們”來敘述。
企業(yè)的成功就是我的成功。
當(dāng)有人稱贊我的企業(yè)，感覺就像是自己受到了贊賞。
如果在媒體上有批評我的企業(yè)的報道，我會感到困惑。
我們團(tuán)隊有未使用的資源以便在短時間內(nèi)為突發(fā)情況/戰(zhàn)略舉措提供支持。
我們團(tuán)隊有大量可用的資源以便在短期內(nèi)為突發(fā)情況/舉措提供支持。
我們團(tuán)隊能夠在短時間內(nèi)獲取資源以支持突發(fā)情況/新的戰(zhàn)略舉措。
團(tuán)隊成員會學(xué)習(xí)我在業(yè)務(wù)、管理等方面的能力。
我發(fā)言時，團(tuán)隊成員總是非常專注地學(xué)習(xí)吸收。
團(tuán)隊成員根據(jù)我的建議決定職業(yè)發(fā)展方向。
團(tuán)隊成員敬佩和學(xué)習(xí)我的為人和品行。
團(tuán)隊成員根據(jù)我的意圖設(shè)立自己潛在的工作目標(biāo)。
當(dāng)我與別人意見發(fā)生分歧時，團(tuán)隊成員毫不猶豫聲援我。
為完成我交辦的任務(wù)，團(tuán)隊成員會犧牲業(yè)余時間甚至健康。
即使我的工作事業(yè)遇到挫折，團(tuán)隊成員也不離不棄。
團(tuán)隊成員不會公開同我唱反調(diào)。
團(tuán)隊成員不會與我產(chǎn)生誤解和矛盾。
日常交往中團(tuán)隊成員注意維護(hù)我的面子和權(quán)威。
同事說我壞話時，團(tuán)隊成員會站出來維護(hù)我。
我布置工作的潛在意圖團(tuán)隊成員能夠完全領(lǐng)會。
我交代任務(wù)時不需要詳細(xì)解釋團(tuán)隊成員也能心領(lǐng)神會。
團(tuán)隊成員的工作結(jié)果總是能達(dá)到我的要求。
團(tuán)隊成員經(jīng)常向我積極建言，出謀劃策。
團(tuán)隊成員會完善我的想法使之更可行。
團(tuán)隊成員經(jīng)常主動向我匯報工作情況。
團(tuán)隊成員經(jīng)常與我商量具體問題的解決辦法。
團(tuán)隊成員對我布置的工作精益求精，力求最好的表現(xiàn)。
我布置的任務(wù)團(tuán)隊成員會想盡辦法克服困難完成。
這題請選B
在團(tuán)隊中，我迅速采取行動來糾正影響成員們心理健康的問題。
當(dāng)成員的心理狀態(tài)受到關(guān)注時，我會果斷地采取行動。
我通過參與和承諾表現(xiàn)出對成員壓力預(yù)防的支持。
成員的心理幸福感是我們團(tuán)隊的優(yōu)先事項。
我認(rèn)為成員的心理健康非常重要。
我認(rèn)為成員的心理健康與生產(chǎn)力同等重要。
關(guān)于影響成員心理安全的問題，團(tuán)隊內(nèi)有很好的溝通。
有關(guān)職場心理幸福感的信息總是受到我的關(guān)注。
我傾聽成員為解決團(tuán)隊中的職業(yè)健康和安全問題所做的建議。
在我的團(tuán)隊中，員工、其他員工和我都會參與并討論心理健康與安全。
團(tuán)隊鼓勵大家參與心理安全和健康事務(wù)。
在團(tuán)隊中，壓力的預(yù)防涉及到團(tuán)隊的各個層面。
目前我們團(tuán)隊工作中存在很多不確定性。
目前我們團(tuán)隊工作中似乎有很多事情沒有解決。
如果我想到團(tuán)隊工作，我會感到很多不確定性。
我無法預(yù)測事情會如何發(fā)展。
成員們所在的團(tuán)隊是一個很好的工作團(tuán)隊。
成員們都很高興加入了這個團(tuán)隊。
成員們建議正在找工作的其他朋友加入我們的團(tuán)隊。
成員們?yōu)槌蔀閳F(tuán)隊中的一員而感到自豪。
如果其他方面不變的話，成員們會希望繼續(xù)在這個團(tuán)隊工作。
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