國網(wǎng)唐山市曹妃甸區(qū)供電公司員工滿意度調(diào)研問卷\n

尊敬的員工：

您好！為了更好地了解公司員工的工作情況和需求，提升公司管理水平和員工滿意度，我們特開展此次調(diào)研。您的意見和建議對公司的發(fā)展至關(guān)重要，請您根據(jù)實際情況如實填寫。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您放心作答。感謝您的支持與配合！

一、個人信息

1.?您的性別：

A. 男B. 女

2.?您的年齡：

A. 25 歲及以下B. 26 - 35 歲C. 36 - 45 歲D. 46 歲及以上

3.?您在公司的工作年限：

A. 1 年以下B. 1 - 3 年C. 3 - 5 年D. 5 - 10 年E. 10 年以上

4.?您所在的部門：

A. 職能部門B. 支撐機構(gòu)C. 供電所D. 其他（請注明）

5.?您的職務(wù)級別：

A. 基層員工B. 基層管理人員C. 中層管理人員D. 公司領(lǐng)導(dǎo)人員

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.?您對目前工作內(nèi)容的豐富程度感到：

A. 非常滿意（工作內(nèi)容多樣，富有挑戰(zhàn)性）B. 滿意（工作內(nèi)容較為豐富，能滿足工作需求）C. 一般（工作內(nèi)容尚可，但有些單調(diào)）D. 不滿意（工作內(nèi)容單一，缺乏新鮮感和挑戰(zhàn)性）E. 非常不滿意（工作內(nèi)容極度單調(diào)，影響工作積極性）

2.?您認(rèn)為目前的工作職責(zé)清晰明確嗎？

A. 非常清晰，我完全清楚自己的職責(zé)和工作目標(biāo)B. 比較清晰，偶爾會有一些小的模糊之處，但不影響工作C. 一般，有些職責(zé)不太明確，需要進一步溝通和確認(rèn)D. 不太清晰，工作中經(jīng)常會出現(xiàn)職責(zé)不清的情況，影響工作效率E. 非常不清晰，對自己的工作職責(zé)感到困惑，不知道該做什么

三、工作環(huán)境與設(shè)施

1.?您對公司的辦公環(huán)境（如辦公空間、采光、通風(fēng)等）是否滿意？

A. 非常滿意（辦公環(huán)境舒適，有利于工作）B. 滿意（辦公環(huán)境較好，沒有明顯問題）C. 一般（辦公環(huán)境尚可，有一些小的改進空間）D. 不滿意（辦公環(huán)境存在一些問題，如擁擠、嘈雜等，影響工作）E. 非常不滿意（辦公環(huán)境很差，嚴(yán)重影響工作效率和心情）

2.?您認(rèn)為公司的辦公設(shè)施（如電腦、打印機、辦公桌椅等）是否滿足工作需求？

A. 完全滿足，辦公設(shè)施先進且齊全B. 基本滿足，雖然有些設(shè)施不是很新，但不影響正常工作C. 一般，部分辦公設(shè)施有些陳舊，需要更新或維修D. 不滿足，辦公設(shè)施老化嚴(yán)重，經(jīng)常出現(xiàn)故障，影響工作進度E. 非常不滿足，辦公設(shè)施嚴(yán)重短缺，無法正常開展工作

四、薪酬與福利

1.?您對目前的薪酬水平是否滿意？

A. 非常滿意（薪酬待遇高，與工作付出相匹配）B. 滿意（薪酬水平能夠接受，基本滿足生活需求）C. 一般（薪酬水平一般，沒有太大吸引力，但也能接受）D. 不滿意（薪酬水平較低，與自己的工作能力和付出不成正比）E. 非常不滿意（薪酬待遇差，嚴(yán)重影響工作積極性）

2.?您對公司的福利待遇（如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）總體評價如何？

A. 非常好（福利待遇優(yōu)厚，超出期望）B. 較好（福利待遇比較齊全，能夠感受到公司的關(guān)懷）C. 一般（福利待遇基本符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有特別突出或不足的地方）D. 較差（福利待遇有些欠缺，與其他公司相比有差距）E. 非常差（福利待遇很少，幾乎沒有什么福利可言）

五、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)

1.?您對公司目前提供的培訓(xùn)機會和培訓(xùn)內(nèi)容是否滿意？

A. 非常滿意（培訓(xùn)機會多，內(nèi)容實用，對個人發(fā)展幫助很大）B. 滿意（培訓(xùn)能夠滿足基本需求，學(xué)到了一些新知識和技能）C. 一般（培訓(xùn)次數(shù)和內(nèi)容還可以，但有些培訓(xùn)的針對性不夠強）D. 不滿意（培訓(xùn)機會較少，且培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，效果不佳）E. 非常不滿意（幾乎沒有什么培訓(xùn)，無法提升自己的能力）

2.?您認(rèn)為公司在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的工作做得如何？

A. 非常好（公司為員工制定了明確的職業(yè)發(fā)展路徑，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)）B. 較好（公司關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，有一定的規(guī)劃和措施，但還需要進一步完善）C. 一般（公司對員工職業(yè)發(fā)展有一些基本的考慮，但缺乏系統(tǒng)性和針對性）D. 較差（公司不太重視員工職業(yè)發(fā)展，沒有提供有效的職業(yè)發(fā)展通道）E. 非常差（公司完全沒有為員工的職業(yè)發(fā)展做任何規(guī)劃和努力）

六、團隊協(xié)作與溝通

1.?您與同事之間的合作氛圍如何？

A. 非常好（團隊成員之間關(guān)系融洽，合作默契，相互支持）B. 較好（同事之間相處愉快，工作中能夠互相幫助，共同完成任務(wù)）C. 一般（團隊合作氛圍還可以，沒有明顯的矛盾和沖突，但也缺乏深度的合作）D. 較差（團隊成員之間存在一些溝通障礙和矛盾，影響工作效率）E. 非常差（團隊合作氛圍很差，同事之間關(guān)系緊張，無法正常開展工作）

2.?您對公司內(nèi)部的溝通渠道（如會議、郵件、即時通訊工具等）是否滿意？

A. 非常滿意（溝通渠道暢通，信息傳遞及時準(zhǔn)確，方便工作交流）B. 滿意（溝通渠道基本能夠滿足工作需要，沒有太大問題）C. 一般（溝通渠道還行，但有些信息傳達(dá)不夠及時或準(zhǔn)確，需要改進）D. 不滿意（溝通渠道存在一些問題，如信息反饋不及時、溝通不暢等，影響工作）E. 非常不滿意（溝通渠道混亂，嚴(yán)重影響工作效率和團隊協(xié)作）

七、管理與領(lǐng)導(dǎo)

1.?您對上級領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)能力是否滿意？

A. 非常滿意（領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格民主，決策公正，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，能夠激勵團隊成員）B. 滿意（領(lǐng)導(dǎo)管理方式得當(dāng)，能夠合理分配工作任務(wù)，解決問題，對工作有一定的指導(dǎo)作用）C. 一般（領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)中規(guī)中矩，沒有明顯的優(yōu)點或缺點，但也缺乏一些亮點和感染力）D. 不滿意（領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格存在問題，如過于嚴(yán)厲或?qū)捤?，決策不夠明智，影響團隊工作積極性）E. 非常不滿意（領(lǐng)導(dǎo)能力不足，無法帶領(lǐng)團隊有效地開展工作，對團隊發(fā)展造成負(fù)面影響）

2.?您認(rèn)為公司的管理制度是否合理、公平？

A. 非常合理公平（公司各項制度完善，執(zhí)行嚴(yán)格，能夠充分保障員工的權(quán)益和公司的利益）B. 比較合理公平（公司制度基本合理，雖然存在一些小的不足之處，但不影響大局）C. 一般（公司制度有些地方不太合理，需要進行一些調(diào)整和優(yōu)化，但還能接受）D. 不合理公平（公司制度存在較多問題，如獎懲不公、流程繁瑣等，影響員工工作積極性）E. 非常不合理公平（公司制度嚴(yán)重不合理，急需進行全面改革）

八、工作壓力與滿意度

1.?您在工作中感受到的壓力程度如何？

A. 壓力非常小，工作輕松愉快B. 壓力較小，能夠較好地應(yīng)對工作任務(wù)C. 壓力適中，雖然有一定壓力，但在可承受范圍內(nèi)D. 壓力較大，工作任務(wù)繁重，需要經(jīng)常加班加點E. 壓力非常大，已經(jīng)超出了自己的承受能力，嚴(yán)重影響身心健康

2.?綜合考慮以上各方面因素，您對目前的工作整體滿意度如何？

A. 非常滿意（對工作各方面都很滿意，愿意長期在公司發(fā)展）B. 滿意（工作整體情況較好，雖然有些小的不滿意之處，但不影響整體評價）C. 一般（工作沒有特別突出的地方，也沒有太大的問題，處于中等水平）D. 不滿意（工作存在較多不如意的地方，需要公司進行改進，否則可能會考慮離職）E. 非常不滿意（對工作極度不滿，已經(jīng)在考慮尋找新的工作機會）

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