關(guān)于生產(chǎn)工段長(zhǎng)徐光擬錄用的調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：
您好！

為了更好地了解新競(jìng)聘擬聘用的生產(chǎn)管理人員的能力和表現(xiàn)，特進(jìn)行此次問(wèn)卷調(diào)查。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫(xiě)以下內(nèi)容。

感謝您的參與和支持！

您與被調(diào)查者的關(guān)系是？

平級(jí)下級(jí)

您認(rèn)為被調(diào)查者在工作安排方面是否合理清晰？

非常合理清晰比較合理清晰一般不太合理清晰非常不合理清晰

被調(diào)查者在工作任務(wù)分配上是否公平合理？

非常公平合理比較公平合理一般，基本公平不太公平合理非常不公平合理

被調(diào)查者的工作態(tài)度如何？

非常積極主動(dòng)，充滿熱情比較積極，態(tài)度良好一般，態(tài)度不溫不火比較消極，缺乏熱情非常消極，態(tài)度惡劣

被調(diào)查者在團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作方面表現(xiàn)如何？

非常好，積極主動(dòng)溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)較好，能主動(dòng)溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)一般，溝通協(xié)作表現(xiàn)中規(guī)中矩較差，溝通不積極，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力弱非常差，幾乎不溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力極差

在日常工作交流中，被調(diào)查者的溝通方式是否恰當(dāng)？

非常恰當(dāng)，善于傾聽(tīng)和表達(dá)比較恰當(dāng)，溝通較為順暢一般，溝通效果平平不太恰當(dāng)，容易引起誤解非常不恰當(dāng)，溝通困難

您覺(jué)得被調(diào)查者的問(wèn)題解決能力怎么樣？

很強(qiáng)，能迅速有效地解決各種問(wèn)題較強(qiáng)，大部分問(wèn)題能較好解決一般，解決問(wèn)題能力有待提高較弱，解決問(wèn)題比較吃力很弱，幾乎無(wú)法解決問(wèn)題

被調(diào)查者對(duì)生產(chǎn)流程的熟悉程度如何？

非常熟悉比較熟悉一般熟悉不太熟悉完全不熟悉

您對(duì)被調(diào)查者在工作壓力下的表現(xiàn)評(píng)價(jià)是？

非常出色，能冷靜應(yīng)對(duì)壓力，積極解決問(wèn)題比較出色，能較好應(yīng)對(duì)壓力，不影響工作一般，應(yīng)對(duì)壓力的表現(xiàn)中規(guī)中矩較差，在壓力下容易慌亂，影響工作非常差，完全無(wú)法承受壓力

您是否看到過(guò)被調(diào)查者以身作則的行為表現(xiàn)？

經(jīng)?？吹剑鸬胶芎玫陌駱幼饔?/label>偶爾看到，有一定榜樣作用很少看到，榜樣作用不明顯從未看到

被調(diào)查者是否有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象？

從未有過(guò)偶爾有但不嚴(yán)重有過(guò)幾次違規(guī)違紀(jì)

您對(duì)被調(diào)查者的領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)價(jià)是？

非常有領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)在其帶領(lǐng)下能較好完成任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力一般，對(duì)團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)作用不明顯領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力領(lǐng)導(dǎo)能力很差，團(tuán)隊(duì)工作效率低下

您對(duì)被調(diào)查者的整體評(píng)價(jià)是？

非常優(yōu)秀，強(qiáng)烈推薦聘用優(yōu)秀，建議聘用一般，可以考慮聘用不太好，不建議聘用非常不好，堅(jiān)決反對(duì)聘用

若有非常不滿意的情況，請(qǐng)舉例說(shuō)明

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