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LM建筑公司新生代員工的激勵狀況
你好!
該調(diào)查問卷的目的在于改善LM建筑公司新生代員工的激勵狀況。本問卷無需填寫姓名，答案也無對錯，請根據(jù)你自身實際情況填寫問卷。第一部分為單選題，第二部分根據(jù)滿意程度直接在空格中打分，感謝支持！
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡段：
25歲以下
25歲至30歲
3. 您的學歷：
專科以下
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本科及以上
4. 您的職稱：
無職稱
初級
中級
高級
5. 您的司齡：
小于1年
1至5年
大于5年
6. 對工資收入水平
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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7. 對整體福利水平
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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8. 對考核指標的合理性
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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9. 對考核過程的公平性
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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10. 對參加培訓的機會
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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11. 對培訓內(nèi)容和方式
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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12. 對晉升機會
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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13. 對自己的職業(yè)發(fā)展空間
十分滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）十分不滿意（1分）
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