2024年年度員工互評(píng)表 \n(杭州常云科技有限公司）

2024年已邁過，為了各位同學(xué)個(gè)人職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)效率提升以及組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，2025年初開始進(jìn)行24年年度個(gè)人評(píng)估，旨在提高自我認(rèn)知與反思、目標(biāo)對(duì)齊與調(diào)整、促進(jìn)溝通與協(xié)作、識(shí)別潛在問題與風(fēng)險(xiǎn)，更是激發(fā)潛能的契機(jī)。
主觀部分的評(píng)估將采取互評(píng)+上級(jí)評(píng)分的方式進(jìn)行，互評(píng)以表格匿名形式提報(bào)。共計(jì)十題，前五題1-8分，后五題5-12分。
請(qǐng)各位戰(zhàn)友公平、公正的給與評(píng)估，同時(shí)參與自評(píng)。（本次互評(píng)和自評(píng)均為匿名評(píng)價(jià)，姓名以首字母大小進(jìn)行排序)
1. 【利他精神】樂于奉獻(xiàn)，有利他精神，價(jià)值觀正(1-8分)
2. 【工作積極性】對(duì)待自身的工作及配合協(xié)同的工作，能夠一絲不茍，有質(zhì)有量的完成(1-8分)
3. 【溝通能力】能夠?qū)⒏黜?xiàng)工作信息及時(shí)的、準(zhǔn)確的向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主管匯報(bào)、項(xiàng)目組內(nèi)部傳達(dá)，并能抓住問題的重點(diǎn)，運(yùn)用較好的溝通能力和溝通技巧解決問題（1-8分）
4. 【大局意識(shí)】主人翁意識(shí)，能夠站在公司的角度思考問題，充分考慮公司的利益為先(1-8分)
5. 【成本意識(shí)】能考慮成本的控制，不造成浪費(fèi)，能有效節(jié)約開支成本。(1-8分)
6. 【責(zé)任感】自覺把握在組織中的角色，執(zhí)行任務(wù)遇到困難時(shí)，能夠不屈不撓，努力完成工作，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)(5-12分）
7. 【崗位專業(yè)能力】具有扎實(shí)的工作技術(shù)（專業(yè)度）和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并能夠在日常工作中發(fā)揮和運(yùn)用(5-12分)
8. 【團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力】關(guān)于與人交往，善于協(xié)調(diào)工作，具有良好的合作精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作融洽(5-12分)
9. 【執(zhí)行能力】執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠自己獨(dú)立、高效完成上級(jí)/項(xiàng)目主管的各項(xiàng)工作(5-12分)
10. 【服務(wù)意識(shí)】對(duì)業(yè)務(wù)：響應(yīng)度高，具備良好的服務(wù)意識(shí)，客戶思維，能夠在工作原則的基礎(chǔ)上，滿足客戶（內(nèi)外部）的需求；對(duì)工作：對(duì)上級(jí)、對(duì)同事及工作上下游的同事，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，換位思考，解決問題的能力(5-12分)
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