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閆燕飛-干部任命360考核評估
本問卷旨在評估干部候選人綜合能力，包括工作業(yè)績、團隊合作與領導力等多方面表現(xiàn)。請按實際情況公正打分，以客觀反映工作實際。
您的評價將助力公司人才培養(yǎng)與提升，感謝您的參與和支持！
您的姓名：
工作首位，積極性高、身先士卒，對自己的工作結果高度負責。
非常不符合
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1.5
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非常符合
在壓力和挑戰(zhàn)面前勇于承擔責任，在工作邊界不清晰時積極補位，越是艱難的工作越勇于承擔。
非常不符合
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非常符合
在
對待工作有較強的責任心，不推諉、不談條件、不找借口，能夠在發(fā)現(xiàn)錯誤或問題的第一時間積極解決。
非常不符合
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非常符合
根據(jù)公司的目標和需要調整自己的定位，勇于承擔工作職責，在高壓力情境下也能保持高效的工作狀態(tài)。
非常不符合
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非常符合
善于培養(yǎng)團隊信心，發(fā)倔團隊力量，尊重團隊成員，善用團隊合作，工作中能積極協(xié)調配合，培養(yǎng)團隊歸屬感。
非常不符合
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非常符合
在工作中有較強的團隊合作意識，積極協(xié)調與配合團隊，支持團隊決定，以團隊任務為己任，努力完成團隊目標。
非常不符合
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非常符合
了解業(yè)務的運作方式和組織盈利方式，及時了解組織內、競爭對手和市場上現(xiàn)在及未來可能的政策、實踐和趨勢。
非常不符合
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非常符合
根據(jù)相關因素（如成本、利益、認同程度、風險）以及戰(zhàn)略對業(yè)務的潛在影響來確定決策標準。
非常不符合
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非常符合
有團隊合作意識和共贏思維，以集體利益為重，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關系，主動協(xié)助配合本部門其他同事的工作。
非常不符合
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非常符合
在多變情境中，迅速抓住公司未來成功的關鍵點，進行靈活的戰(zhàn)略調整。
非常不符合
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非常符合
從全局的角度選擇最可能帶來積極影響的事項作為戰(zhàn)略重點
非常不符合
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5
非常符合
積極主動承接任務，從多種角度看待和分析問題，并組織調配資源解決問題，確保在規(guī)定時限內以較低投入高質量地完成任務。
非常不符合
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非常符合
善于學習，在學習中善于發(fā)現(xiàn)新思路，并聯(lián)系到具體工作中進行實踐轉化或創(chuàng)新，提出新想法、新措施。
非常不符合
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非常符合
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要高效補足知識和能力短板，提升工作專業(yè)度
非常不符合
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非常符合
能夠同時進行多項目協(xié)調和管理。
非常不符合
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非常符合
能夠經(jīng)常跨部門提供建設性的反饋意見，促進坦誠陽光的溝通。
非常不符合
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非常符合
運用和發(fā)展工作所需要的產品、行業(yè)及業(yè)務知識和技能，積累并轉化為建議指導活判斷決策，展現(xiàn)專業(yè)性、贏得信賴。
非常不符合
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非常符合
以結果為導向，溝通清晰，表達明確；處理內外部關系，上下級關系，互動頻繁，信息暢通。
非常不符合
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非常符合
坦誠直接，就事論事，對事不對人
非常不符合
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非常符合
信任伙伴，拒絕對抗性思維模式
非常不符合
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非常符合
對未知事物保持好奇心，能夠突破原有領域的舒適圈，并且不斷追求細節(jié)與極致
非常不符合
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非常符合
遇到障礙或者復雜問題時，能夠主動進攻，對目標有信念感
非常不符合
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非常符合
在工作中勇于擔當一號位，有大局觀，能從團隊和公司利益的角度思考
非常不符合
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非常符合
風險時刻不甩鍋推諉，敢于擔責，并積極尋找解法
非常不符合
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非常符合
綜合評語
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