團(tuán)隊(duì)行為調(diào)查

尊敬的先生/女士：
       您好！衷心感謝您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)用途，絕不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或用于商業(yè)用途。問卷填寫的時(shí)間約為1-2分鐘，沒有對(duì)錯(cuò)之分，完全依據(jù)您的真實(shí)感受作答即可。您的真實(shí)反饋將對(duì)本問卷起到至關(guān)重要的作用。再次感謝您的積極參與與支持！
第一部分 基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的教育程度
4. 你的專業(yè)
5. 您的年級(jí)
第二部分 基本變量
如果已經(jīng)在工作，請(qǐng)您回憶與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的經(jīng)歷進(jìn)行回答。
如果最近有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)您回憶與您的mentor、leader、其他成員之間的經(jīng)歷進(jìn)行回答。
以上情況都沒有，請(qǐng)您回憶您最近一次小組作業(yè)、團(tuán)隊(duì)工作、導(dǎo)師項(xiàng)目等經(jīng)歷進(jìn)行回答。
6. 您與小組組長/團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者/直屬領(lǐng)導(dǎo)共事的年限
7.

部門/團(tuán)隊(duì)的其他同事/成員對(duì)我作出了一些負(fù)面評(píng)價(jià)

8.

部門/團(tuán)隊(duì)的其他同事/成員之間傳播了不利于我的八卦

9.

部門/團(tuán)隊(duì)的其他同事/成員談?wù)摿艘恍?duì)我不利的信息內(nèi)容

10. 此題請(qǐng)選擇A
下面是一些描述人們性格特點(diǎn)的句子，請(qǐng)根據(jù)每個(gè)句子選擇與您的性格相符程度的數(shù)字。
例如：“在集體活動(dòng)中，我是個(gè)活躍分子”非常恰當(dāng)?shù)拿枋瞿?，那么?qǐng)您在“6=完全同意”上畫圈，依此類推。每個(gè)人的性格各不相同，所以答案沒有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況作答。
1=完全不符合，2=大部分不符合，3=有點(diǎn)不符合，4=有點(diǎn)符合，5=大部分符合，6=完全符合
11. 我常感到害怕
12. 有時(shí)我覺得自己一無是處
13. 別人一句漫不經(jīng)心的話，我常會(huì)聯(lián)系在自己身上
14. 在面對(duì)壓力時(shí)，我有種快要崩潰的感覺
15. 我常擔(dān)憂一些無關(guān)緊要的事情
16. 我常常感到內(nèi)心不踏實(shí)
17. 我常擔(dān)心有什么不好的事情要發(fā)生
18. 我很少感到憂郁或沮喪
19. 此題請(qǐng)選4
請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，用下面6項(xiàng)描述對(duì)您對(duì)組織/團(tuán)隊(duì)的感受進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷，并選擇最符合的數(shù)字。
評(píng)價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1=非常不同意 2=不同意 3=不好確定 4=同意 5=非常同意
20. 當(dāng)有人批評(píng)組織/團(tuán)隊(duì)時(shí)，感覺就像是自己受到了侮辱。
21. 我非常在意別人如何看待組織/團(tuán)隊(duì)。
22. 當(dāng)談?wù)摻M織/團(tuán)隊(duì)時(shí)，我經(jīng)常用“我們”而不是“他們”。
23. 組織/團(tuán)隊(duì)的成功就是我的成功。
24. 當(dāng)有人稱贊組織/團(tuán)隊(duì)時(shí)，感覺就像是自己受到了贊美。
25. 如果媒體上有關(guān)于組織/團(tuán)隊(duì)的負(fù)面報(bào)道，我會(huì)感到尷尬。
26. 此題請(qǐng)選5
請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，對(duì)下面10項(xiàng)描述進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷，選擇最符合的數(shù)字。
評(píng)價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=非常不同意 2=不同意 3=不好確定 4=同意 5=非常同意
27. 就組織/團(tuán)隊(duì)中可能出現(xiàn)的問題，會(huì)思考并提出自己的建議。
28. 積極地提出會(huì)使組織/團(tuán)隊(duì)受益的新方案。
29. 就改善組織/團(tuán)隊(duì)工作程序積極地提出了建議。
30. 主動(dòng)提出幫助組織/團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的合理化建議。
31. 提出了可以改善組織/團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的建設(shè)性意見。
32. 及時(shí)勸阻組織/團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他員工影響工作效率的不良行為。
33. 就可能會(huì)造成組織/團(tuán)隊(duì)損失的嚴(yán)重問題，實(shí)話實(shí)說，即使其他人有不同意見。
34. 積極對(duì)組織/團(tuán)隊(duì)中影響工作效率的現(xiàn)象發(fā)表意見，不怕使人難堪。
35. 當(dāng)組織/團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工作出現(xiàn)問題時(shí)，敢于指出，不怕得罪人。
36. 積極向組織/團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映工作中出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)和出現(xiàn)的問題。
更多問卷 復(fù)制此問卷