2025年江門工廠年度培訓(xùn)需求調(diào)查

各位同事,
為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對性和實用性,切實幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求制定2025年度培訓(xùn)計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。
請于2024年 12月30日前填妥以便整理統(tǒng)計,感謝您的協(xié)助。
基本信息
姓名
工號
部門
您的崗位層級
您認為培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用,您是否愿意參加培訓(xùn)
您個人對于培訓(xùn)的需求程度如何
關(guān)于以下培訓(xùn)理念,您比較認同哪些選項
您認為,公司及本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分
您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是:
您更喜歡的培訓(xùn)方式是什么?請選出最有效的3種
您認為,過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些方面有待改進
以下培訓(xùn)內(nèi)容是否能夠在實際工作中應(yīng)用?
  • 滿意
  • 良好
  • 一般
  • 較差
  • 不滿意
  • 今年未參與
公司級入職培訓(xùn)(HR組織)
部門級內(nèi)訓(xùn)
公司級培訓(xùn)
中心Functional Excellence Core Course
線上培訓(xùn)(Academy、Coursera、Iworkplace)
外部培訓(xùn)(拓展,證書類)
您認為現(xiàn)階段影響培訓(xùn)效果提升的主要因素是
  • 培訓(xùn)負責(zé)人專業(yè)能力不足
  • 部門內(nèi)講師水平低
  • 業(yè)務(wù)與培訓(xùn)時間的沖突
  • 績效/能力短板
  • 非培訓(xùn)手段所能解決
  • 學(xué)員自身學(xué)習(xí)意愿低
公司級入職培訓(xùn)(HR組織)
部門級內(nèi)訓(xùn)
公司級培訓(xùn)
中心Functional Excellence Core Course
我的上級領(lǐng)導(dǎo)會給予我關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)?
上級領(lǐng)導(dǎo)會對我在工作中的薄弱項給予輔導(dǎo),幫助我提升個人績效
14.
鑒于您屬于總經(jīng)理、經(jīng)理、主管(管理層),您有義務(wù)為下屬員工提供培訓(xùn)和輔導(dǎo),您有意愿提供的培訓(xùn)有哪些?
課程:_________    課程:________ 
課程:____________
鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗,您是否樂意擔(dān)任培訓(xùn)大學(xué)的內(nèi)部講師,如果您有意愿,您能提供的培訓(xùn)為:
作為部門經(jīng)理,請您根據(jù)本部門員工在本年度的業(yè)績表現(xiàn)及未來業(yè)務(wù)需求,選擇本部門員工2025年培訓(xùn)需求重點在于哪些方面(可多選)
作為管理者,您認為本人2025年的培訓(xùn)需求重點在于哪些方面
您認為以下哪些通用性課程能幫助您提升您個人素質(zhì)及工作能力(請選出最緊迫的3個需求):
下列屬于相關(guān)部門或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)課程,以下哪些技能課程能幫助您提升工作績效:
您或您的下屬是否有因客戶、體系、標(biāo)準(zhǔn)等要求必需要在2025年進行的培訓(xùn)或考核? 
除本問卷所涉及到的內(nèi)容,您對2025年度培訓(xùn)還有哪些建議和期望?或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識?
您對2025年培訓(xùn)工作的期望是什么?或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識?
2025年您重點需要員工提升的能力有哪些?
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