浙江夢馬控股有限公司·2024年員工滿意度&敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解公司的管理狀況，了解全體員工的意見和要求；進一步改進和完善管理制度，更好的發(fā)揮員工工作能力和熱情，創(chuàng)造一個舒適、開放、協(xié)作、高效的工作環(huán)境。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您的年齡：
請選擇
2. 您的學歷：
請選擇
3. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請選擇
4. 我們公司的薪酬制度(包括加／降薪)是公正合理的。
5. 與我目前的能力和付出相比，我對自己的現(xiàn)有薪酬感到滿意。
6. 績效考核制度是根據(jù)公司目標、員工工作內(nèi)容制定的，非常合理。
7. 我對公司的福利政策(節(jié)慶福利、帶薪年假、公司食堂等)感到滿意。
8. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力。
9. 除了薪資福利外，您最看重：
10. 我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。
11. 我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展，取得優(yōu)異的成績。
12. 與同行業(yè)公司相比，我們公司擁有更快的成長速度，更高的盈利能力。
13. 公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
14. 公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標并落地執(zhí)行。
15. 普遍認同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
16. 公司內(nèi)部溝通渠道順暢（會議、電話、郵件、調(diào)研等），我能夠及時有效地傳遞我的想法。
17. 公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，各部門權(quán)責，非常合理且清晰。
18. 公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導我們?nèi)粘９ぷ鳌?/legend>
19. 公司同事士氣高漲，凝聚力強，致力于目標達成。
20. 工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。
21. 我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理。
22.

您如何從整體上評價您現(xiàn)在的工作？

23. 未來的一年，我希望參加更多的培訓。
24. 您認為自己的才能在目前的崗位上是否得到了發(fā)揮？
25. 我能很順暢的和上級溝通工作進展，并得到有效的反饋。
26. 在我們部門，每個人都非常明確自己的工作職責，且能緊密合作完成工作。
27. 公司跨部門之間溝通、協(xié)作良好，工作效率比較高。
28. 我心懷理想，每天忙碌而充實，我認為我忙得有價值，有意義。
29. 我能充分感受到上級或同事對我的信任和關(guān)心，公司工作氛圍非常融洽。
30. 我的上級或管理層能傾聽我給予的建議，我也非常愿意向上級或管理層提出好的建議或意見。
31. 公司同事有極強的進取心和使命感，大家能目標一致，完成工作。管理人員能帶領(lǐng)團隊取得超越預(yù)期的業(yè)績成果。
32. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑，公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭，能者上。
33. 我的上級和同事會對我的工作績效給予肯定和贊賞。
34. 我很少考慮去其他企業(yè)任職。
35. 您認為公司員工流失的主要原因是？
36. 目前您留在公司工作的原因是什么：
37.

您希望公司擁有怎樣的用人理念？

38. 您認為目前公司的管理主要存在哪些方面的問題?
39. 您認為目前影響您工作的主要障礙是什么?
40. 針對公司團隊建設(shè)活動方面，您有什么建議嗎？
41.

您最欣賞或尊敬的同事是？（您欣賞的原因是？）

42. 針對公司現(xiàn)有的管理方法、工作流程，請列舉存在比較突出的三個（或以上）問題？
43. 針對夢馬汽車小鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)發(fā)展，您有更好的建議嗎？（如業(yè)務(wù)拓展、市場活動、業(yè)態(tài)引進等）
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