新員工入職培訓考試
1. 基本信息:
姓名:
部門:
崗位:
2. 早上遲到10分鐘,處理結果是:
扣除30
扣20塊
扣10塊
3. 員工一個月有( )補卡機會?
兩次
三次
四次
4. 上午上班卡忘記打卡怎么辦?
補漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理會
5. 員工正常班一天需要打卡( )?
兩次
三次
四次
6. 早退31分鐘,怎么處理?
扣除100元
扣日工資100%
曠工一天
7. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘,事后補請假流程需請假( )
0.5小時
1小時
25分鐘
8. 調休至少以( )為單位
3.5小時
1小時
4小時
9. 請假5天,需要( )審批同意
總經理
部門總監(jiān)
人力總監(jiān)
10. 當月休婚假是否有滿勤獎?
是
否
11. 婚假有( )
三天
五天
七天
12. 當月請假10天以上,五險繳納怎么分配?
員工繳納部分自己承擔,公司繳納部分公司全額承擔
員工繳納部分自己承擔,公司繳納部分員工全額承擔
員工繳納部分自己承擔,公司繳納部分由員工按具體請假天數計算并承擔
13. 因工作需要需跨市出差的員工,需要填寫( )
出門條
外差申請單
加班申請單
14. 當天請假、調休或者不想在食堂用餐,要在( )之前報備行政部
9:00
9:30
10:00
15. 當月有一次缺卡,且進行補卡,是否享受全勤獎?
是
否
16. 公司轉正男員工,提供孩子出生證明,可享受( )陪產假
2天
3天
5天
17. 申請辦公用品,需要通過( )提交申請
OA-工作流
釘釘-采購申請
直接找人力行政部
18. 因個人原因需要請假,提前報備部門經理之后,需要通過( )提交請假申請單
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
19. 在公司服務至少滿( )的女員工可享有產假
1年
轉正即可
半年
20. 每個月初,人力行政部會通過( )發(fā)送上個月考勤情況,注意及時核對
OA-郵件
釘釘
企業(yè)郵箱
21. 因工作產生的費用報銷,通過( )走報銷流程
OA-工作流
釘釘-費用報銷審批
直接找財務部
22. 婚假需要在領取結婚證( )之內提供結婚證復印件給人力行政部并一次性休完
三個月
六個月
九個月
23. 員工當月已補4次漏打卡,第五次漏打卡處理措施( )
缺勤半天
走內部審批單
提交漏打卡申請
24. 工作日晚上加班至八點,第二天可延遲( )
0.5小時
1小時
不可延遲
25. 轉正員工離職至少提前( )跟上級領導提出,并報備人力行政部
7天
15天
30天
26. 入職這段時間,談談個人對公司的整體印象以及想法
27. 入職這段時間,談談個人對自己負責工作的想法以及建議
28. 本次培訓的收獲及意見
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