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各位同事：
您們好！
為更全面了解公司員工的敬業(yè)度、滿(mǎn)意度情況，特制定本調(diào)查問(wèn)卷，以通過(guò)調(diào)查為公司的管理決策提供更好的依據(jù)，最終能更好地滿(mǎn)足員工的需求，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。現(xiàn)邀請(qǐng)您參與本次敬業(yè)度調(diào)查。
調(diào)查說(shuō)明：
1）本問(wèn)卷采用匿名填寫(xiě)，問(wèn)卷選項(xiàng)無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)依照真實(shí)想法作答；
2）問(wèn)卷共34題，預(yù)計(jì)5-10分鐘完成；
3）為保證調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性，請(qǐng)您認(rèn)真填寫(xiě)本問(wèn)卷。再次感謝您的配合。
背景資料
您的性別是：
您在公司服務(wù)年限：
一、綜合問(wèn)題
1、您是否認(rèn)為公司有著良好的發(fā)展前景
2、在過(guò)去半年內(nèi)，您是否有考慮過(guò)離開(kāi)公司的想法
3、您是否清楚了解自己的工作內(nèi)容及工作完成標(biāo)準(zhǔn)
4、公司是否給您配備了完成工作的所需工具和資源
5、在工作中，您是否有機(jī)會(huì)做您最擅長(zhǎng)的事情
二、管理風(fēng)格
6、您認(rèn)為公司經(jīng)營(yíng)管理層在決策的過(guò)程中是否聽(tīng)取員工的意見(jiàn)
7、您對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理層所做的重大決策的信任程度
8、您在工作中會(huì)受到直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可或表?yè)P(yáng)嗎
9、在工作中，您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)您個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要指導(dǎo)嗎
三、組織溝通
10、您是否愿意向直接上級(jí)提出自己的真實(shí)想法
11、您認(rèn)為在組織內(nèi)部，您和您的上級(jí)之間溝通頻率如何
12、您認(rèn)為各部門(mén)之間協(xié)作意識(shí)強(qiáng)嗎
13、您了解其他部門(mén)的部門(mén)職責(zé)嗎
14、在工作中，您覺(jué)得您的意見(jiàn)受到尊重嗎
四、環(huán)境氛圍
15、公司的工作環(huán)境適合您所從事的工作類(lèi)型
16、您覺(jué)得您的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事有關(guān)心您的個(gè)人情況嗎
17、當(dāng)工作需要時(shí)，您能從其他部門(mén)或同事獲得幫助
18、您覺(jué)得您的工作對(duì)達(dá)成公司的使命目標(biāo)起到促進(jìn)作用嗎
19、您認(rèn)為您的同事們協(xié)作時(shí)的工作質(zhì)量如何
20、您在工作中有關(guān)系比較要好的同事嗎
五、考核激勵(lì)
21、您的績(jī)效考核對(duì)您的工作能力提升有重大影響
22.您的上級(jí)總能及時(shí)對(duì)您進(jìn)行季度/年度績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效改進(jìn)
23、您的直接上級(jí)總是能夠及時(shí)地與您交流您在工作中的成績(jī)與不足
24、您非常清楚直接上級(jí)通過(guò)哪些維度/指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)您的工作表現(xiàn)
25、您的上級(jí)總是能夠公正地評(píng)價(jià)您的工作表現(xiàn)
六、企業(yè)歸屬感
26、公司組織員工活動(dòng)，您會(huì)積極參加嗎
27、您總能及時(shí)獲取公司的最新發(fā)布的政策、制度等信息
28、您為公司的快速發(fā)展感到自豪，也會(huì)為公司遇到暫時(shí)的發(fā)展瓶頸而擔(dān)憂(yōu)不已
29、在過(guò)去六個(gè)月內(nèi)，公司有人和您談及你的進(jìn)步嗎
30、過(guò)去一年里，您有機(jī)會(huì)獲得學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎
七、多選題
31、您認(rèn)為公司當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有哪些？【多選】
32、關(guān)于公司發(fā)展情況的描述，下面哪些是正確的？ 【多選】
33、您認(rèn)為影響公司運(yùn)行效率進(jìn)一步提升的阻礙因素有哪些？ 【多選】
34、當(dāng)同事傳播公司或其他同事負(fù)面信息時(shí)，您的態(tài)度？