公務(wù)員招錄遴選考試醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障能力評估指標(biāo)體系專家咨詢表

尊敬的教授/專家：

        您好！湖北省衛(wèi)生健康委員會委托本課題組開展“公務(wù)員招錄遴選考試醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障機(jī)制”研究項目，開展公務(wù)員招錄遴選考試醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障能力評估指標(biāo)體系構(gòu)建。本研究采用德爾菲專家咨詢法，為各級考點所在地在公務(wù)員遴選考試過程中的公共衛(wèi)生和醫(yī)療保障能力評價工作提供參考。

        前期課題組已基于文獻(xiàn)檢索，小組談?wù)?、專家訪談等形式，形成公務(wù)員招錄遴選考試醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障能力評估指標(biāo)。指標(biāo)體系包括活動特征（A）、保障準(zhǔn)備（B）、醫(yī)療保障能力（C）、公共衛(wèi)生保障能力（D）4個維度，73個三級指標(biāo)。

        鑒于您的學(xué)識成就和行業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威，我們誠摯邀請您多為本次專家咨詢的小組成員，對已形成的《公務(wù)員招錄遴選考試醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障能力評估指標(biāo)》進(jìn)行評價，希望能夠得到您的支持和協(xié)助！ 再次向您表示感謝！并真誠期待您對本研究的任何建議與意見。

本項目組

2024年12月18日

第一部分專家基本情況調(diào)查表

      【填寫說明】此調(diào)查表只用于專家整體情況的分析，我們會遵從科研原則，并對您的個人信息嚴(yán)格保密，請您根據(jù)個人的實際情況進(jìn)行填寫。

1.您的姓名:
2.您的年齡: （歲）
3.您的性別:
4.您的工作單位:
5.您的工作時間: （年）
6.您的最高學(xué)歷:
7.您的職稱/職務(wù):
8.您的主要研究方向:

9.您認(rèn)為下列判斷依據(jù)對您判斷的影響程度如何？

  • 影響程度大
  • 影響程度中
  • 影響程度小
理論分析
實踐經(jīng)驗
參考國內(nèi)外文獻(xiàn)
直觀判斷
10.您對該調(diào)查內(nèi)容的熟悉程度:

第二部分  《公務(wù)員招錄遴選考試醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障能力評估指標(biāo)》專家咨詢調(diào)查表

【填寫說明】

        本項目將立足于公務(wù)員招錄遴選考試考點所在地醫(yī)療保障與公共衛(wèi)生保障實際開展情況，通過活動特征（A）、保障準(zhǔn)備（B）、醫(yī)療保障能力（C）、公共衛(wèi)生保障能力（D）四個維度進(jìn)行全面評估?，F(xiàn)邀請您對各指標(biāo)進(jìn)行評價，以期對指標(biāo)體系進(jìn)一步精簡，形成指標(biāo)體系。


（一）如果以100分為尺度，您認(rèn)為在指標(biāo)的選擇中，對于指標(biāo)的重要性、可獲得性和敏感性，應(yīng)該如何分配他們之間的分值？

指標(biāo)重要性:是指標(biāo)的重要程度和代表性。

指標(biāo)可獲得性:是指在實際評價工作中，從評價者的角度獲取該指標(biāo)信息的難易程度和可信程度。

指標(biāo)敏感性:是指在實際評價中，指標(biāo)對縱向和橫向變化具有較好的區(qū)別能力，即靈敏度。

（二）具體指標(biāo)判斷

        請您結(jié)合您的工作經(jīng)驗對相關(guān)指標(biāo)的重要性、可行性、敏感性分別進(jìn)行賦值（1-5），分值越高表明此指標(biāo)越重要/可行/靈敏）。


一級指標(biāo)（請打“1-5分”）

二級指標(biāo)（請打“1-5分”）

三級指標(biāo)（請打“1-5分”）