勘探開發(fā)研究院2024年度基層干部年度綜合素質(zhì)能力考核評(píng)價(jià)-C票

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。

素質(zhì)-政治判斷：理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。

素質(zhì)-大局意識(shí)：善于用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。

素質(zhì)-政策運(yùn)用：善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策，為研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，保護(hù)研究院利益。

素質(zhì)-廉潔自律：正確履職行權(quán)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

能力-決策力：堅(jiān)持有效決策，對(duì)重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效；堅(jiān)持高效決策，優(yōu)化方案，跟蹤監(jiān)控，適時(shí)完善。

能力-執(zhí)行力：能有效整合生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展，能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則，落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，

能力-創(chuàng)新力：突出問題導(dǎo)向，提升科技創(chuàng)新能力，始終保持創(chuàng)造活力；善于圍繞瓶頸問題，不斷深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新；善于研究前沿動(dòng)態(tài)，注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，提升研究院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能力-學(xué)習(xí)力：善于有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)精湛，知識(shí)面寬，善于研究新情況、解決新問題；博采眾長(zhǎng)，通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績(jī)效，善于總結(jié)提高，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚；率先垂范，推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。

業(yè)績(jī)-工作態(tài)度：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。

業(yè)績(jī)-履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。