成都興城酒店管理有限公司青源國際大酒店 2024年員工滿意度調(diào)查問卷

各位同事：通過2024年度敬業(yè)度調(diào)查，幫助酒店找到管理中的優(yōu)勢和問題點，創(chuàng)造良性的工作環(huán)境，形成良性管理思維、企業(yè)文化，提升管理能力，從而提升員工敬業(yè)度、提供經(jīng)營業(yè)績，現(xiàn)開展2024年度員工敬業(yè)度問卷調(diào)查，誠摯邀請您來參加。問卷調(diào)查說明：（1）本次問卷為匿名制，請放心填寫；（2）答案沒有對錯，請按照您的真實想法填寫；（3）問卷回收截止時間為：2024年12月24日15：00前，請您合理安排時間；（4）問卷已設(shè)置每人只能填寫一次，請謹(jǐn)慎作答；（5)您的建議和意見對公司至關(guān)重要，請務(wù)必真實填寫！感謝您的參與與支持！
您的性別:
您的年齡:
您的服務(wù)年限:
您的崗位性質(zhì):
您所在部門：
一、企業(yè)文化
酒店有明確的發(fā)展遠景與經(jīng)營方針
酒店的工作流程和制度鼓勵創(chuàng)新
酒店同事對酒店所制定的管理規(guī)章都能遵守
酒店大多數(shù)員工工作是富有成效和積極主動的
酒店以公平合理的方式對待員工
二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
我的上級會主動承擔(dān)風(fēng)險且有達成目標(biāo)的意圖
我的上級具備足夠的專業(yè)知識能幫我解決工作上的問題
我的上級能夠在適當(dāng)時機做明確的決策
我的上級重視并會促進部門內(nèi)的團隊合作
我的上級會明確指示我工作中需要改進的地方
當(dāng)我工作表現(xiàn)好時，會得到我的上級的認(rèn)可
三、組織溝通
我的領(lǐng)導(dǎo)愿意傾聽同事意見并會主動了解同事的想法
我可以放心地與領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撊魏斡嘘P(guān)于工作上的事
我的部門和其他部門有良好的協(xié)調(diào)與合作關(guān)系
我的部門尊重不同成員的觀點和建議
同事之間在工作上的互動是融洽且愉快的
酒店的溝通渠道是暢通的
四、薪資福利
我在工作上的付出與我所得到的待遇是相符的
跟同行業(yè)相比，我認(rèn)為我的薪水是公平合理的
酒店提供的福利措施是實用且讓人滿意的(五險一金、帶薪假期、員工活動等)
五、工作生活環(huán)境
酒店環(huán)境是干凈且舒適的
我的工作環(huán)境(通風(fēng)、光線、溫度等)很舒適
酒店對于員工餐廳的衛(wèi)生是重視并善加維護的
員工餐廳伙食的品質(zhì)與成本是相符的
酒店對于員工更衣室的衛(wèi)生是重視并善加維護的
酒店對于員工宿舍的衛(wèi)生是重視并善加維護的
六、培訓(xùn)發(fā)展
酒店和部門提供的培訓(xùn)能幫助我提升知識與技能
我的上級在最近一年中和我談到過我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
酒店有職位空缺時會優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的提升
我個人的能力及特長在酒店得到了充分發(fā)揮
我愿意長期為酒店的發(fā)展努力以赴

七、本次調(diào)查中，未涉及到的、您還想提到的其他意見或建議？

感謝您的支持與配合！祝工作順利，萬事如意！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷