員工工作滿意度與離職傾向的關(guān)系

尊敬的先生/女士：
您好！非常感謝您能在百忙之中抽空填寫(xiě)此調(diào)查問(wèn)卷。本問(wèn)卷采用匿名的方式作答，您的信息安全可以得到保障，調(diào)查的數(shù)據(jù)純屬為學(xué)術(shù)研究所用，題目均為單選，您根據(jù)實(shí)際情況或真實(shí)感受填寫(xiě)即可，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。本問(wèn)卷旨在通過(guò)收集相關(guān)數(shù)據(jù),系統(tǒng)地分析新生代員工對(duì)工作的滿意程度以及他們的離職傾向,探討影響因素及其背后作用機(jī)制。現(xiàn)誠(chéng)邀您參與本次調(diào)研,我們對(duì)您的支持和配合表示衷心感謝!
1. 您的性別
2. 婚姻狀況
3. 您的年齡
4. 您的學(xué)歷
5. 您的職位
6. 您的工作年限
7. 薪酬滿意度調(diào)查
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
我滿意現(xiàn)階段的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
我在工作中的所有付出都能得到回報(bào)
我的報(bào)酬和我的工作能力相匹配
我對(duì)當(dāng)前的福利政策滿意
我滿意現(xiàn)階段的福利待遇
8. 職位晉升滿意度調(diào)查
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
單位制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰明確
我滿意現(xiàn)階段的崗位和職級(jí)
我的特長(zhǎng)和能力都有展現(xiàn)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)
我滿意現(xiàn)階段的發(fā)展晉升機(jī)制
我滿意自己今后的發(fā)展路徑
9. 績(jī)效考核滿意度調(diào)查
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
單位所執(zhí)行的各項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲制度是公平公正的
考核指標(biāo)與業(yè)績(jī)相匹配
績(jī)效考核可以調(diào)動(dòng)積極性
我滿意績(jī)效考核的執(zhí)行落實(shí)
10. 人際關(guān)系滿意度調(diào)查
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
決策層和執(zhí)行者方向一致，積極進(jìn)取
單位內(nèi)部溝通和反饋流程合理
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系融洽
領(lǐng)導(dǎo)層有很強(qiáng)的人格魅力
我感到輕松自在
11. 企業(yè)文化滿意度調(diào)查
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
了解企業(yè)的管理體制并且認(rèn)同
企業(yè)形象具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力
團(tuán)隊(duì)合作氛圍好
單位活動(dòng)形式豐富，我很愿意參加
工作環(huán)境有利于效率的提高
12. 制度流程滿意度調(diào)查
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
制度流程對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展有促進(jìn)作用
制度流程設(shè)計(jì)科學(xué)
制度均可得到落實(shí)
制度流程有利于管理效益的提升
13. 在目前的管理方式下，員工是否想要離職
  • 非常不同意
  • 不太同意
  • 感覺(jué)一般
  • 比較同意
  • 非常同意
我曾有過(guò)離職想法
我時(shí)常有離職的想法
我有強(qiáng)烈的離職想法
我愿意在這里長(zhǎng)期發(fā)展
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷