您好！本人正在開展一項(xiàng)關(guān)于銀行新生代員工職業(yè)倦怠的研究，以期尋找有效的解決策略?，F(xiàn)誠摯邀請您參與本次問卷調(diào)查，您的寶貴意見將為本次的研究提供不可或缺的數(shù)據(jù)支持。請您根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，誠實(shí)、客觀地回答問卷中的問題。本次調(diào)查對您提供的個(gè)人信息和所有回答將被嚴(yán)格保密，并僅用于學(xué)術(shù)研究目的。您的參與將是對本研究最大的支持與貢獻(xiàn)，感謝您參與這項(xiàng)調(diào)查，謝謝！
您的性別：
您的婚姻狀況是？
您的年齡是？
您的學(xué)歷是？
您的工作崗位是？
您在本單位工作年限是？
您的大概薪酬待遇水平？
本部分用于測定職業(yè)倦怠感，請根據(jù)您的實(shí)際情況選擇，并在相應(yīng)的位置打勾。
以下題目1分對應(yīng)“從來沒有”，
2分對應(yīng)“偶爾發(fā)生”，一個(gè)月內(nèi)至少一次；
3分對應(yīng)“經(jīng)常發(fā)生”，一個(gè)月內(nèi)有三次以上；
4分對應(yīng)“頻繁”，每個(gè)星期至少一次；
5分對應(yīng)“每天發(fā)生”。
工作讓我身心疲憊。
下班時(shí)，我感到自己的精力全部都被耗盡了
早晨起床，想到即將要開啟一天的工作會(huì)讓我感覺非常抵觸
整體工作讓我感覺壓力很大
工作讓我有快要崩潰的感覺
自從開始干這份工作，我對工作越來越不感興趣
我對工作不像剛?cè)肼殨r(shí)那樣熱情了
我懷疑自己所做工作的意義
我對自己所做工作是否有貢獻(xiàn)越來越不關(guān)心
我能有效地解決我工作中出現(xiàn)的問題
我覺得我在為單位做有用的貢獻(xiàn)
在我看來，我擅長自己的工作
當(dāng)我完成工作上的一些事情時(shí)，我感到非常高興
我完成了很多有價(jià)值的工作
我自信能夠有效地完成銀行分配的各項(xiàng)工作任務(wù)
三、職業(yè)倦怠成因調(diào)查
說明：本部分用于測定職業(yè)倦怠原因，請根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。
在工作中遇到挫折后，我很難快速恢復(fù)積極的情緒狀態(tài)。
面對工作壓力，我的心理調(diào)節(jié)能力較弱
我對自身的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃不是很明確
由于工作的原因，我無法很好的平衡家庭和工作的關(guān)系
目前的工作狀態(tài)與我入職前的設(shè)想不太一樣
我的工作與我的能力很匹配，不存在大材小用
我的崗位分工不明確，責(zé)任分配不清晰
銀行的加班要求和考核任務(wù)使我的工作負(fù)荷過重
我現(xiàn)在的工作內(nèi)容一成不變
我目前在銀行的工作崗位缺少足夠的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)
我很少感受到來自單位的關(guān)懷（同事、上級以及其他部門）
同事之間相互協(xié)作支持感低
在工作中，對我的訴求不夠重視
我認(rèn)為我的付出和實(shí)際得到的薪酬不匹配
單位內(nèi)部的晉升制度和標(biāo)準(zhǔn)很具體、公平
崗位升職緩慢，感受不到發(fā)展前景
銀行會(huì)安排各種培訓(xùn)，能夠?qū)ξ移鸬綆椭饔?/p>
組織提供的輪崗機(jī)會(huì)，使我能夠體驗(yàn)不同的工作內(nèi)容，對我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
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