付凱華

1. 本季度安全文明生產(chǎn)、個人能力情況？
A. 一般，個人安全防護意識薄弱，就地實操及應急處置能力較弱，不能獨立完成本崗位工作0-3分。
B. 良好，個人安全防護意識強，能夠認真檢查監(jiān)督現(xiàn)場的文明生產(chǎn)，基本勝任本崗位要求4-7分。
C. 優(yōu)秀，個人安全防護意識較強，能夠積極主動監(jiān)督檢查現(xiàn)場的文明生產(chǎn)，工作中指得上、靠得住8-10分。
2. 本季度生產(chǎn)業(yè)務工作配合情況？
A. 一般，生產(chǎn)業(yè)務配合上意識不夠，存在敷衍應付現(xiàn)象，溝通較差。0-3分。
B. 良好，能夠正常配合完成工作，主動獻計獻策，溝通順暢配合較好4-7分。
C. 優(yōu)秀，積極有效的協(xié)助推動工作開展，對關(guān)聯(lián)崗位提供極力幫助和支持8-10分。
3. 本季度三票三制工作落實情況?
A. 一般，對“三票三制”的意義認識不足，各類操作票的填寫不熟練，不規(guī)范，過度依賴其他人 0-3分。
B. 良好，對“三票三制”的意義有一定認識，能正確填寫各類常規(guī)操作票并正確執(zhí)行，具備監(jiān)護能力4-7分。
C. 優(yōu)秀，對“三票三制”的意義認識全面，能夠熟練填寫各類操作票，操作票合格率100%，有效避免不安全事件的發(fā)生8-10分。
4. 本季度巡檢質(zhì)量、應急處理、生產(chǎn)操作差錯未遂、監(jiān)盤質(zhì)量情況？
A. 一般，巡回檢查質(zhì)量較差，不能發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，就地應急處理能力弱 ，頻繁發(fā)生誤操作及未遂事件，監(jiān)盤質(zhì)量差，嚴重危險設(shè)備及人身安全0-3分。
B. 良好，巡回檢查質(zhì)量較好，能夠發(fā)現(xiàn)較為明顯的隱患、缺陷，能夠協(xié)助班長完成常見的事故處理，本季度未發(fā)生誤操作及未遂事件4-7分。
C. 優(yōu)秀，巡回檢查質(zhì)量高，能夠發(fā)現(xiàn)較為隱蔽的隱患、缺陷，就地應急處理能力強，能夠獨當一面，本季度未發(fā)生誤操作及未遂事件，保證設(shè)備及人身安全8-10分。
5. 本季度對輸煤小指標參與落實情況？
A. 一般，對輸煤小指標管控不聞不問，無節(jié)能意識0-3分。
B. 良好，主動參與小指標管理工作，但對輸煤小指標日常關(guān)注不夠 4-7分。
C. 優(yōu)秀，積極參與小指標管理工作，獻計獻策，各項指標明顯改善8-10分。
6. 本季度缺陷、隱患排查整治、合理化建議工作落實情況如何？
A.一般，本季度缺陷、隱患排查不徹底，缺陷、隱患處理不跟進，不落實0-3分。
B.良好，正常開展缺陷、隱患治理工作，深入現(xiàn)場跟進處理進度，排查整治工作有一定成效4-7分。
C.優(yōu)秀，積極推進缺陷、隱患治理工作，提出合理化建議等解決方案，有效提升機組運行安全性8-10分。
7. 本季度技術(shù)培訓臺賬完成情況如何？
A. 一般，本季度技術(shù)臺賬完成質(zhì)量較差，存在應付差事現(xiàn)象 0-3分。
B. 良好，本季度技術(shù)臺賬能夠全部完成，但仍需提高質(zhì)量4-7分。
C. 優(yōu)秀，本季度技術(shù)臺賬保質(zhì)保量完成，技術(shù)水平能得到提升8-10分。
8. 本季度學習能力、執(zhí)行力、技術(shù)考試成績情況如何？
A. 一般，學習積極性差，靠督促、考核學習。月度技術(shù)考試成績不及格或連續(xù)兩次位于倒數(shù)位置。服從及配合意識差，溝通交流相對困難0-3分。
B. 良好，學習積極主動，學習能力強，注重理論與實踐結(jié)合，有很大提升空間4-7分。
C. 優(yōu)秀，學習能力較強，勤學好問，善于鉆研、樂于幫助他人共同進步，理論與實踐結(jié)合知識點掌握全面，執(zhí)行力強，工作效率高，考試成績優(yōu)異8-10分。
9. 本季度團隊協(xié)作情況如何？
A. 一般，自由散漫，不服從班組管理，吵架事件頻發(fā)0-3分。
B. 良好，服從管理，與團隊成員相處和睦，為團隊做出一定貢獻4-7分。
C. 優(yōu)秀，積極參與團隊建設(shè)，大局意識強，協(xié)助班長營造良好的團隊氛圍8-10分。
10. 本季度在工作崗位工作履行情況如何？
A. 一般，在工作崗位職責履行不到位，偷懶?；?，工作能力差，頻繁處差錯0-3分。
B. 良好，在工作崗位上操心負責，日常工作完成較好，仍有提升空間4-7分。
C. 優(yōu)秀，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，責任心強，保證本崗位生產(chǎn)工作安全有序運行8-10分。
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