被評價人：總經辦成員
評估說明：反饋評估技術（degree feedback）又稱多源反饋技術。它是由與被評價人有密切工作關系的人(包括被評價人的上級、同級、下級、自己)對被評價人進行多維度評價的綜合評價系統(tǒng)，從而全面客觀地搜集被評價人工作表現(xiàn)的信息，了解被評價人的優(yōu)勢和不足，并可以通過多次評價結果的連續(xù)跟蹤和記錄，幫助被評價人進行科學的自我評價,促進被評價人不斷成長。
問卷說明：企業(yè)管理人員在企業(yè)運作過程中起著承上啟下的作用，貫徹執(zhí)行管理高層決策、指揮組織基層操作。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，既要有胸懷全局的大局觀、又要熟悉具體的業(yè)務流程;既要具備領導力，又要有強勢執(zhí)行的職業(yè)素質。為更好地促進管理人員綜合素質的提高，提升管理溝通能力、執(zhí)行能力，從而使企業(yè)更加穩(wěn)健地成長，發(fā)展更加地快速所以進行此次物格績效評估調查。
評價人選定及評分規(guī)則：
上級：系數(shù)40％
下級：系數(shù)20％
同級：系數(shù)30％
自己：系數(shù)10％
總分：100