綠源科技員工福利待遇調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的綠源科技員工：

您好！為了進(jìn)一步提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于當(dāng)前福利待遇的調(diào)查。您的意見(jiàn)對(duì)我們至關(guān)重要，將直接幫助我們了解員工對(duì)于福利待遇的期望與實(shí)際感受，并為未來(lái)的優(yōu)化提供方向。請(qǐng)您抽出寶貴時(shí)間，根據(jù)您的真實(shí)感受填寫以下問(wèn)卷。我們承諾，所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于公司內(nèi)部分析和改進(jìn)。

1.性別

A.男B.女

2.年齡

A.30以下B.30-40C.40以上

3.您所在的部門:

A. 行政部B.技術(shù)部C.市場(chǎng)部D.財(cái)務(wù)部E.人力資源部其他（請(qǐng)注明）

4..您的職位等級(jí):

A.初級(jí)員工B.中級(jí)員工C.高級(jí)員工D.管理層

二、福利待遇調(diào)查

1.您對(duì)公司當(dāng)前的薪酬福利體系滿意度如何?

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

2.你是否了解公司的薪資政策和薪酬體系?

A.非常了解，清楚公司的薪資構(gòu)成、計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制B.比較了解，大概知道一些主要方面C.一般了解，只知道自己的薪資情況，對(duì)其他不太清楚D.不太了解，只知道基本工資和一些簡(jiǎn)單的福利E.完全不了解

3.您認(rèn)為公司的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力?

A.非常具有競(jìng)爭(zhēng)力B.較有競(jìng)爭(zhēng)力C.一般D.競(jìng)爭(zhēng)力不足E.非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力

4.您對(duì)公司的福利政策（如保險(xiǎn)、健康福利、假期安排等）滿意度如何?

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

5.您是否覺(jué)得公司的福利政策能夠充分滿足您的需求?

A.完全滿足B.基本滿足C.一般D.不太滿足E.完全不滿足

6.您最希望公司在哪些福利方面進(jìn)行改進(jìn)或增加?（多選）

A.提高薪酬水平B.完善社會(huì)保險(xiǎn)C.增加健康福利（如體檢、健身房會(huì)員等）D.延長(zhǎng)假期或提供彈性工作制度E.提供更多培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)其他（請(qǐng)注明）

7.您是否覺(jué)得公司的福利待遇對(duì)您的忠誠(chéng)度有積極影響?

A.是，有很大影響B.有一定影響C.影響一般D.影響不大E.沒(méi)有影響

8.您認(rèn)為公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)一個(gè)月次數(shù)為多少次合適?

A.1B.2C.3D.4

9.您認(rèn)為公司彈性工作制對(duì)你的吸引力有多大?

A.非常大，很希望公司實(shí)行B.較大，會(huì)對(duì)工作積極度有提升C.一般可以嘗試D.較小，不太關(guān)注E.沒(méi)有吸引力

10.如果公司允許遠(yuǎn)程辦公，你希望每周遠(yuǎn)程辦公的天數(shù)是多少?

A.1 - 2 天B.3 - 4 天C.5 天及以上D.根據(jù)工作任務(wù)和項(xiàng)目需求靈活安排

11.在你所在的部門內(nèi)部，相同職位的員工之間薪資是否存在差異?如果有，你認(rèn)為這種差異合理嗎?

A.不存在差異B.存在差異，且非常合理，是基于個(gè)人工作表現(xiàn)的不同C.存在差異，基本合理，但不太清楚具體依據(jù)D.存在差異，不太合理，感覺(jué)差異過(guò)大或沒(méi)有明確原因E.存在差異，非常不合理，存在不公平現(xiàn)象

三、其他建議

您認(rèn)為公司在福利待遇方面還有哪些具體的改進(jìn)建議或期望？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述：

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