公務(wù)員職業(yè)倦怠問卷調(diào)查

第一部分 基本信息
1.您的性別
2.您的年齡
3.您的文化程度
4.您現(xiàn)在的婚姻狀況
5.您進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的工作年限
6.您是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
7.您的職務(wù)（職級(jí)）為（如有兼任職級(jí)按職級(jí)層次填寫）
8.您的崗位類型為
第二部分 職業(yè)倦怠現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
  • 很不符合
  • 較不符合
  • 一般符合
  • 較符合
  • 非常符合
9.工作讓我感覺身心俱疲
10.每天下班的時(shí)候，我感覺精疲力竭
11.每天早晨起床，不得不去面對(duì)一天的工作時(shí)，我感覺非常累
12.整天工作對(duì)我來說確實(shí)壓力很大
13.工作讓我有快要崩潰的感覺
14.自從開始從事目前的崗位后，我對(duì)工作越來越不感興趣
15.我對(duì)工作不像以前那樣熱心了
16.我懷疑自己所做工作的意義
17.我對(duì)自己所做工作是否有貢獻(xiàn)越來越不關(guān)心
18.我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題
19.我覺得我為單位做出有用的貢獻(xiàn)
20.在我看來，我擅長(zhǎng)于本崗位的工作
21.當(dāng)完成工作時(shí)，我感到非常高興
22.我相信自己能有效地完成各項(xiàng)工作
23.（總體評(píng)價(jià)）本人已存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象
第三部分 職業(yè)倦怠形成原因
  • 很不符合
  • 較不符合
  • 一般符合
  • 較符合
  • 非常符合
24.工作繁忙、任務(wù)重，加班常態(tài)化
25.工作職責(zé)劃分不明確、責(zé)任不清晰
26.認(rèn)為本職工作意義不大，對(duì)待工作不像以前熱心
27.經(jīng)常被要求做工作職責(zé)外的工作
28.認(rèn)為付出與收入不匹配
29.工作時(shí)間太長(zhǎng),可自由支配時(shí)間太少
30.當(dāng)前政府執(zhí)政理念和職能轉(zhuǎn)變讓工作復(fù)雜化
31.社會(huì)公眾對(duì)公務(wù)員的高要求和高期望讓我壓力倍增
32.網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度和社會(huì)輿論監(jiān)督使我小心翼翼
33.社會(huì)對(duì)公務(wù)員職業(yè)評(píng)價(jià)不高
34.晉升機(jī)會(huì)較少
35.交流輪崗機(jī)會(huì)不多，長(zhǎng)時(shí)間從事重復(fù)性工作
36.組織對(duì)員工的技能培訓(xùn)太少
37.管理制度太嚴(yán)格，工作開展受限
38.單位設(shè)備更新太慢，無法滿足工作所需
39.目前崗位與個(gè)人專業(yè)及興趣不相匹配
40.我不看好目前崗位的未來發(fā)展
41.我的工作未得到肯定
42.我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展沒有做好明確的規(guī)劃
43.工作中同事態(tài)度冷漠，相互競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)太強(qiáng)
44.日常工作中難以和同事以及群眾溝通
45.單位領(lǐng)導(dǎo)給予的工作指導(dǎo)和幫助較少
第四部分 職業(yè)倦怠問題解決對(duì)策調(diào)查
46.您認(rèn)為下列哪個(gè)選項(xiàng)最有助于解決職業(yè)倦怠？
47.您所在的單位（部門）最常用的激勵(lì)形式（可多選）
48.您獲得過的正向激勵(lì)方式有（可多選）
49.您工作中期待的激勵(lì)形式為（可多選）

50.您近年來受到正向激勵(lì)的頻率

51.您對(duì)所在單位現(xiàn)有干部正向激勵(lì)措施是否滿意
52.您認(rèn)為本單位現(xiàn)行干部激勵(lì)措施最突出的問題是什么（可多選）
53.對(duì)我局建立正向激勵(lì)體系的具體建議（選填）
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