基于雙因素理論員工離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的先生/女生:

    您好！

    首先十分感謝您能參與本次問卷調(diào)查，本次調(diào)查的目的主要是對公司員工離職傾向的影響因素進(jìn)行分析。本問卷采用匿名形式，并且調(diào)查結(jié)論僅應(yīng)用于學(xué)術(shù)研究方面，問卷選項無對錯、好壞之分，無固定答案，您的真實想法對本研究有莫大幫助，請盡量做出如實、客觀的回答。

    非常感謝您的合作與支持，祝您工作順利、生活美滿。

第一部分:基本信息
1.性別
2.年齡
3.工齡
4.學(xué)歷
5.婚姻狀況
6.您目前所在的部門是?
7.職位級別
8.月均收入
第二部分:請根據(jù)您的實際情況和真實感受對以下各題中的描述進(jìn)行判斷，并在相應(yīng)的認(rèn)同程度下選擇。
一、保健因素
1.我對薪酬水平感到滿意
2.我對福利待遇感到滿意
3.我對公司的薪酬體系和獎勵制度感到滿意
4.我對工作環(huán)境感到滿意
5.我對同事關(guān)系感到滿意
6.我對上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力感到滿意
7.我對工作時間感到滿意
8.我對工作崗位感到滿意
9.我對公司的培訓(xùn)內(nèi)容感到滿意
二、激勵因素
1.公司有良好的晉升體系
2.公司能滿足我的職業(yè)規(guī)劃
3.公司有合理工作程序和審批流程
4.公司有合理的用人制度
5.公司各部門溝通順暢
6.我的工作崗位充滿挑戰(zhàn)
三:離職傾向
1.如果我繼續(xù)呆在本公司，我的職業(yè)發(fā)展前景不會太好。
2.我經(jīng)常想辭去目前的工作。
3.在未來的一年內(nèi)，我可能會離開現(xiàn)在的公司另謀他就。
4.如果有其他適合我的工作，我將接受。
5.如果您考慮離職，主要原因是什么?（多選）
6.如果公司采取某些措施，您認(rèn)為哪些措施最有可能降低您的離職傾向?（多選）
感謝您完成本問卷，您的意見對我們非常重要。
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